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堅持以創新人力資源管理,提升企業核心競爭力為目標,打造與企業轉型升級相適應、與市場業務布局相匹配的人力資源平臺，通過“選、育、用、留”四個維度入手,強化內部人才盤活,加速引入人才融合,建立起一支德才兼備、素質優良、數量充足結構合理、堪當重任的人才梯隊。
員工隊伍年輕化
管理干部知識化
人才配置專業化
員工發展職業化
思維視野國際化
“領航計劃”項目經理專項培養項目
“星航計劃”青年后備人才培養項目
“星銳計劃”管培生專項培養項目
基礎設施融合創新工作室
“星火計劃”內訓師培養項目
中億豐建設-東南大學博士后工作站
中億豐建設-蘇州科技大學研究生工作站
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